டெக்சாஸில் உள்ள ஒரு ஃபெடரல் நீதிபதி, ஊழியர்களுக்கான போட்டி அல்லாத பிரிவுகளின் மீதான தடையை தாமதப்படுத்தியுள்ளார்.
ஆகஸ்ட் மாத இறுதிக்குள் நடவடிக்கையின் தகுதி குறித்த தீர்ப்பை வழங்குவதற்கான நீதிமன்றத் திட்டங்களை நீதிபதி எழுதினார்.
இந்தத் தடையானது, ஏற்கனவே செயலில் உள்ள ஒப்பந்தங்களுக்கு முதலாளிகள் போட்டியிடாத ஒப்பந்தங்களைச் சுமத்துவதைத் தடுக்கும்.
செப்டம்பரில் அமலுக்கு வரவிருந்த தடை, ஏப்ரலில் மத்திய வர்த்தக ஆணையத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது.
இருப்பினும், 24 மணி நேரத்திற்குள், அந்த நிறுவனம் அமெரிக்க வர்த்தக சபை மற்றும் டெக்சாஸை தளமாகக் கொண்ட வரி சேவைகள் மற்றும் மென்பொருள் வழங்குநர் உட்பட பல வணிகங்களால் வழக்குத் தொடரப்பட்டது.
FTC கூறுகிறது, தோராயமாக 20% அனைத்து அமெரிக்க தொழிலாளர்களும் தங்கள் தற்போதைய வேலைகளில் போட்டியிடாத விதியைக் கொண்டுள்ளனர்.
இது வேறு இடங்களில் சிறந்த வேலை வாய்ப்பைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகளைத் தடுக்கிறது என்று அதிகாரிகள் கூறுகின்றனர்.
பதிப்புரிமை © 2024 WPVI-TV. அனைத்து உரிமைகளும் பாதுகாக்கப்பட்டவை.