போர்ச்சுகலில் உள்ள நிறுவனம் நான்கு நாள் வாரத்தை ஏற்றுக்கொண்டதன் மூலம் உற்பத்தியை 20% அதிகரித்ததாகக் கூறுகிறது

போர்ச்சுகலில் உள்ள காப்பீட்டு நிறுவனங்களுக்கான ஒரு நிரல் நிறுவனம், நான்கு நாள் வேலை வாரத்தை ஏற்றுக்கொண்ட பிறகு உற்பத்தியை 20% அதிகரித்ததாகக் கூறுகிறது.

ராண்ட்டெக் கம்ப்யூட்டிங்கில் தகவல் தொடர்புக்கு பொறுப்பான ஜோவோ பார்போசா வலைப்பதிவில் கூறினார் போர்ச்சுகல் ஜிரோஇல்லை தி குளோப்மக்கள் அதிக திருப்தியுடன் வேலை செய்கிறார்கள். “இது மிகவும் ஆக்கபூர்வமான தீர்வுகளின் வளர்ச்சியில், சுற்றுச்சூழலில் மற்றும் பிராண்டிற்கு சொந்தமானது என்ற அர்த்தத்தில் காணலாம்.”

பார்போசாவின் கூற்றுப்படி, போர்த்துகீசிய அரசாங்கம் நாட்டில் 41 நிறுவனங்களுடன் நான்கு நாள் வார முன்னோடித் திட்டத்தைத் தொடங்குவதற்கு ஒரு வருடத்திற்கு முன்பு, 2022 இல் புதிய பணி அட்டவணை தானாகவே ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது.

அப்போதிருந்து, ராண்ட்டெக் கம்ப்யூட்டிங் புதிய தயாரிப்புகளை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது, மற்ற வாடிக்கையாளர்கள் நிறுவனத்தின் ஒரு பகுதியாக மாறிவிட்டனர் மற்றும் தலைமையகம் கூட போர்டோவின் மையப் பகுதிக்கு மாற்றப்பட்டுள்ளது.

“எங்கள் விஷயத்தில், இந்த நடவடிக்கை திறமைகளை ஈர்ப்பதை விட தக்கவைப்பதில் அதிக தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது. வேட்பாளர்கள் அதிக ஓய்வு நேரத்தை விட அதிக சம்பளத்தை விரும்புவதை நாங்கள் கவனித்தோம். இருப்பினும், இந்த நடவடிக்கையை முயற்சிப்பவர்கள் 25% சம்பள உயர்வுடன் மட்டுமே மாற்றத்தை ஏற்றுக்கொள்வார்கள். 50% ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் எங்கள் திறமையைப் பிடிக்க முயற்சிக்கும்போது, ​​ஒப்பிடக்கூடிய ஒரு முன்மொழிவைக் கொண்டிருப்பது மிகவும் கடினம்”, என்று தகவல் தொடர்பு நிபுணர் கூறினார்.

இன்னும் பார்போசாவின் கூற்றுப்படி, விடுமுறை நாட்களை பதிவு செய்வதற்கான ஒரு அமைப்பைக் கொண்டிருப்பதுடன், ஓய்வு நாட்களை முன்கூட்டியே திட்டமிட பணியாளர்களுக்கு பயிற்சி அளிப்பதுடன், புதிய பணி அட்டவணையில் வெற்றிபெற சில உத்திகள்.

அளவு 6X1 முடிவு

பிரேசிலில், 6X1 பணி அட்டவணையை முடிவுக்குக் கொண்டுவரும் அரசியலமைப்பில் (PEC) முன்மொழியப்பட்ட திருத்தம் சமீபத்திய வாரங்களில் அதிகம் பேசப்படும் தலைப்புகளில் ஒன்றாக மாறியுள்ளது.

ஃபெடரல் அரசியலமைப்பு, அதன் கட்டுரை 7 இல், வேலையின் காலம் ஒரு நாளைக்கு 8 மணிநேரம் மற்றும் வாரத்திற்கு 44 மணிநேரத்திற்கு மேல் இருக்கக்கூடாது என்று வழங்குகிறது. CLT அதன் கட்டுரை 58 இல் ஒரு நாளைக்கு 8 மணிநேரம் போன்ற வேலை நாளை வழங்குகிறது. இதன் விளைவாக, பல நிறுவனங்கள் 6 நாட்கள் மற்றும் ஒரு நாள் விடுமுறை என்ற அட்டவணையை ஏற்றுக்கொள்கின்றன.

PEC இன் யோசனை வாரந்தோறும் வேலை செய்யும் நேரத்தைக் குறைப்பதாகும். “8 மணி நேர நாளை மாற்றாமல், வாராந்திர மணிநேர வரம்பை 44 இலிருந்து 36 ஆக குறைப்பதே முன்மொழிவின் ஆரம்ப நோக்கம்” என்று அவர் விளக்கினார். டெர்ரா வழக்கறிஞர் ரூய் பார்போசா ஜூனியர், வெர்னல்ஹா பெரேராவில் உள்ள தொழிலாளர் சட்டப் பகுதியின் தலைவர்.

“முன்மொழிவு அங்கீகரிக்கப்பட்டால், நிறுவனங்கள் வேறு அளவை மாற்றியமைத்து ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, ஊழியர்களுக்கு திங்கள் முதல் வெள்ளி வரை 7:20 வேலை நாள் அல்லது 6 மணிநேர வேலை உள்ள நாட்கள் வாரத்திற்கு 4 நாட்கள் வேலை, இது 6X1 அளவில் சாத்தியமில்லை” என்று அவர் மேலும் கூறுகிறார்.