தாய்வழி அல்லது தந்தைவழி திறன்கள் உங்கள் வாழ்க்கையை மேம்படுத்துகின்றன

சுருக்கம்
தாய்மை மற்றும் தந்தைவழி தலைமை, உணர்ச்சி நுண்ணறிவு மற்றும் நேர மேலாண்மை போன்ற திறன்களை உருவாக்குகிறது, அவை செயல்திறன் மற்றும் தொழில்முறை உறவுகளை மேம்படுத்த பணிச்சூழலுக்கு பொருந்தும்.

தாய்வழி அல்லது தந்தைவழி திறன்கள் உங்கள் வாழ்க்கையை மேம்படுத்துகின்றன:

தாய்மை மற்றும் தந்தைவழி என்பது தனிப்பட்ட வாழ்க்கையை மாற்றுவது மட்டுமல்லாமல், பணியிடத்திற்குப் பயன்படுத்தக்கூடிய மதிப்புமிக்க திறன்களை உருவாக்குவதற்கான பணக்கார வாய்ப்பையும் வழங்கும் அனுபவங்கள். ஒரு தாய் அல்லது தந்தையாக மாறுவதன் மூலம், தழுவல், படைப்பாற்றல் மற்றும் பின்னடைவு, தொழில்முறை வெற்றிக்கு அத்தியாவசிய திறன்கள் தேவைப்படும் சவால்களை மக்கள் எதிர்கொள்கின்றனர். இந்த கட்டுரையில், தாய்மை மற்றும் தந்தைவழி ஆகியவற்றில் பெறப்பட்ட திறன்களை எவ்வாறு பணிச்சூழலுக்கு கொண்டு வர முடியும், தலைமை, உணர்ச்சி நுண்ணறிவு, தகவல் தொடர்பு, மேலாண்மை, மோதல் மேலாண்மை, வர்த்தகம் மற்றும் நேர மேலாண்மை மற்றும் உற்பத்தித்திறன் ஆகியவற்றை எடுத்துக்காட்டுகிறது.

தாய்மை மற்றும் தந்தைவழி ஆகியவற்றில் உருவாகும் மிக முக்கியமான திறன்களில் தலைமைத்துவமாகும். குழந்தைகளை கவனித்துக் கொள்ளும்போது, ​​பெற்றோர்கள் முக்கியமான முடிவுகளை எடுக்கவும், தேவைகளுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கவும், வெவ்வேறு சூழ்நிலைகளில் தங்கள் குழந்தைகளுக்கு வழிகாட்டவும் கற்றுக்கொள்கிறார்கள். இந்த திறன்கள் பணிச்சூழலுக்கு நேரடியாக பொருந்தும், அங்கு திறம்பட தலைவர்கள் மூலோபாய முடிவுகளை எடுக்க வேண்டும், குழுக்களை ஊக்குவிக்க வேண்டும், சக ஊழியர்களை சாதாரண இலக்குகளை நோக்கி வழிநடத்த வேண்டும். ஒரு குடும்பத்தை வழிநடத்தும் அனுபவம் பச்சாத்தாபம், நெகிழ்வுத்தன்மை மற்றும் புதிய சூழ்நிலைகளுக்கு ஏற்ப மாற்றும் திறன், கார்ப்பரேட் உலகில் ஒரு தலைவருக்கு அத்தியாவசிய திறன்கள் ஆகியவற்றைக் கற்பிக்க முடியும்.

தாய்மை மற்றும் தந்தைவழி ஆகியவற்றில் உருவாக்கப்பட்ட மற்றொரு முக்கியமான திறன் உணர்ச்சி நுண்ணறிவு. பெற்றோர்கள் தங்கள் சொந்த உணர்ச்சிகளைக் கண்டறிந்து நிர்வகிக்க கற்றுக்கொள்கிறார்கள், மேலும் தங்கள் குழந்தைகளின் உணர்ச்சிகளைப் புரிந்துகொண்டு சமாளிக்கவும். வேலையில், உணர்ச்சி நுண்ணறிவு தொழில் வல்லுநர்கள் சகாக்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுடன் அதிக பச்சாதாபமாக இருக்க அனுமதிக்கிறது, தகவல் தொடர்பு மற்றும் மோதல் தீர்மானத்தை மேம்படுத்துகிறது. கூடுதலாக, இது மிகவும் நேர்மறையான மற்றும் ஒத்துழைப்பு பணிச்சூழலை உருவாக்க உதவுகிறது, அங்கு மக்கள் மதிப்புமிக்கதாகவும் ஆதரவாகவும் உணர்கிறார்கள்.

பயனுள்ள தகவல்தொடர்பு என்பது குழந்தைகளின் தேவைகளையும் ஆசைகளையும் கையாளும் போது உருவாகும் ஒரு முக்கிய திறமையாகும். பெற்றோர்கள் தெளிவாகவும் உறுதியுடனும் தொடர்பு கொள்ள கற்றுக்கொள்கிறார்கள், தங்கள் குழந்தைகளின் வெவ்வேறு வயதினருக்கும் தேவைகளுக்கும் ஏற்றவாறு. பணியிடத்தில், யோசனைகளை வெளிப்படுத்துவதற்கும், வாடிக்கையாளர்களுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதற்கும், குழு சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கும் இந்த திறன் முக்கியமானது. திறம்பட தொடர்புகொள்வதற்கான திறன் தவறான புரிதல்களைத் தவிர்க்கவும், திடமான உறவுகளை உருவாக்கவும், மேலும் திறமையான முடிவுகளை அடையவும் உதவுகிறது.

மேலாண்மை என்பது பெற்றோரின் அனுபவம் சிறந்த நன்மைகளை வழங்கும் மற்றொரு பகுதி. பெற்றோர்கள் தங்கள் குழந்தைகளை கவனித்துக்கொள்வதற்கும், வீட்டை ஒழுங்கமைக்கவும் நேரம், வளங்கள் மற்றும் பொறுப்புகளை திறம்பட நிர்வகிக்க வேண்டும். இந்த மேலாண்மை திறன்கள் வேலைக்கு மிகவும் மாற்றத்தக்கவை, அங்கு தொழில் வல்லுநர்கள் இலக்குகளை அடைய திட்டங்கள், குழுக்கள் மற்றும் வளங்களை நிர்வகிக்க வேண்டும். பணிகளுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கும் திறன், பொறுப்புகளை ஒப்படைப்பது மற்றும் எல்லாவற்றையும் கட்டுப்பாட்டில் வைத்திருப்பது எந்தவொரு நிலையிலும் வெற்றிக்கு அவசியம்.

மோதல் மேலாண்மை என்பது குடும்பத்தில் எழும் தவிர்க்க முடியாத மோதல்கள் மற்றும் கருத்து வேறுபாடுகளைக் கையாளும் போது இயற்கையாகவே உருவாகும் ஒரு திறமையாகும். நியாயமான மற்றும் ஆக்கபூர்வமான முறையில் மோதல்களை மத்தியஸ்தம் செய்ய பெற்றோர்கள் கற்றுக்கொள்கிறார்கள், பிரச்சினைகளை அமைதியாக தீர்க்க தங்கள் குழந்தைகளுக்கு கற்பிக்கிறார்கள். பணியிடத்தில், சகாக்கள் அல்லது வாடிக்கையாளர்களிடையே உள்ள கருத்து வேறுபாடுகளைக் கையாள்வதற்கும், மிகவும் இணக்கமான மற்றும் உற்பத்தி சூழலை ஊக்குவிப்பதற்கும் இந்த திறன் முக்கியமானது.

பேச்சுவார்த்தை என்பது தாய்மை மற்றும் பெற்றோரில் மேம்படும் ஒரு திறமையாகும். பெற்றோர்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் குழந்தைகளுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்த வேண்டும், அனைவரின் தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்யும் தீர்வுகளைக் கண்டறிந்தனர். பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதற்கான இந்த திறன் வேலையில் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும், அங்கு தொழில் வல்லுநர்கள் வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் கூட்டாளர்களுடன் ஒப்பந்தங்கள், காலக்கெடு மற்றும் வளங்களை பேச்சுவார்த்தை நடத்த வேண்டும். அனைத்து பகுதிகளையும் திருப்திப்படுத்தும் ஒரு சமரசத்தைக் கண்டறியும் திறன் நீடித்த உறவுகளை உருவாக்குவதற்கும் பரஸ்பர நன்மை பயக்கும் ஒப்பந்தங்களை அடைவதற்கும் அவசியம்.

இறுதியாக, நேர மேலாண்மை மற்றும் உற்பத்தித்திறன் ஆகியவை தொழில்முறை கடமைகளுடன் குடும்பப் பொறுப்புகளை சமப்படுத்த வேண்டிய பெற்றோருக்கு அவசியமான திறன்கள். பணிகளுக்கு முன்னுரிமை அளிக்க கற்றுக்கொள்வது, நேரத்தை திறமையாக நிர்வகித்தல் மற்றும் குறுகிய காலத்தில் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிப்பது ஆகியவை பணியிடத்தில் பெரும் வெற்றியைப் பயன்படுத்தக்கூடிய ஒரு திறமையாகும். இந்த திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ளும் தொழில் வல்லுநர்கள் மிகவும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டவர்கள், குறைந்த நேரத்தில் அதிக அளவில் சாதிக்கிறார்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை வாழ்க்கைக்கு இடையில் ஆரோக்கியமான சமநிலையை பராமரிக்கின்றனர்.

மகப்பேறு மற்றும் தந்தைவழி பணியிடத்தில் மிகவும் மதிப்புள்ள திறன்களை மேம்படுத்துவதற்கு ஒரு சிறந்த வாய்ப்பை வழங்குகின்றன. தலைமை, உணர்ச்சி நுண்ணறிவு, தகவல் தொடர்பு, மேலாண்மை, மோதல் மேலாண்மை, வர்த்தகம் மற்றும் நேர மேலாண்மை மற்றும் உற்பத்தித்திறன் போன்ற இந்த திறன்களைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், பெற்றோர்கள் மிகவும் பயனுள்ள மற்றும் வெற்றிகரமான நிபுணர்களாக மாறலாம், தங்கள் நிறுவனங்களுக்கு சாதகமாக பங்களிப்பு செய்கிறார்கள் மற்றும் அதிக பலனளிக்கும் தொழில்களை உருவாக்கலாம்.

பாடத்திட்டத்தில் குழந்தைகளின் இணை நிறுவனர் கமிலா ஆன்டூன்ஸ் என்ற கருத்துடன் வீடியோவைப் பாருங்கள்.

வீட்டுப்பாடம்