ஒரு பிரேசிலியன் எம்ஐடியின் மிகவும் புதுமையான பட்டியலை எவ்வாறு உருவாக்கினார்

பல் மருத்துவர் இருந்தபோது அது ஒரு சாதாரண நாள் ஆர்தர் லிமா அவர் உடல்நலத்தில் முதுகலைப் பட்டத்திற்கான வகுப்பில் கலந்துகொள்வதற்காக வீட்டை விட்டு வெளியேறினார். ஒரே ஒரு ‘இருப்பினும்’ இருந்தது: கருப்பு இருக்க வேண்டும். தேவையை விளக்க ஒரு விரைவான உரையாடலில், பல் அலுவலகத்தில் இனவெறி வழக்கு பற்றி அவள் தோழியிடம் கூறினாள். அவர் சுற்றிப் பார்த்து அதிர்ச்சியடைந்தார்: வகுப்பில் உள்ள 60 மாணவர்களில், 10 க்கும் குறைவானவர்கள் கருப்பு.

வகுப்பின் முடிவில், அவர் எழுதப்பட்ட காகிதத் துண்டு மற்றும் ஒரு புதுமையான கனவுடன் வீடு திரும்பினார்: கருப்பு பல் மருத்துவர்களுடன் நோயாளிகளை இணைக்கும் திட்டத்தை உருவாக்க. அவர் தனது துணையுடன் ‘ஸ்னாப்’ பகிர்ந்து கொள்ளச் சென்றபோது, இகோர் லியோ ரோச்சாஆர்தர் அந்த உதாரணம் அவர் கற்பனை செய்ததை விட நெருக்கமாக இருப்பதைக் கண்டார். இந்தத் தேவையை வலுப்படுத்தும் தனிப்பட்ட அனுபவமும் பத்திரிகையாளருக்கு இருந்தது.

உதாரணத்தை விட, இகோருக்கு இந்த ‘ஸ்கிரிப்பிள்’ எப்படி மிகப் பெரியதாக மாற்றுவது என்ற பார்வையும் இருந்தது: “நான் யோசனையை எழுதும்போது, ​​​​அது ஏதாவது, ஒரு திட்டமாக, ஒரு முன்முயற்சியாக இருக்கலாம் என்று நினைத்தேன். ஆனால் இகோர் தான் மூலோபாயப் பார்வையைக் கொண்டிருந்தார். இது ஒரு வணிகமாகவும், சமூக தாக்கம் கொண்ட ஒரு தொடக்கமாகவும், கறுப்பின மக்கள் சுகாதார நிபுணர்களை அணுகும் விதத்தையும், இந்த வல்லுநர்கள் நோயாளிகளுடன் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்கிறார்கள் என்பதையும் மாற்றும் திறன் கொண்டதாக இருப்பதை அவர் கண்டார்,” என்று அவர் நினைவு கூர்ந்தார்.

2019 இல், இந்த ஜோடி முதல் பதிப்பை எடுத்தது AfroSaud காகிதத்தின். ஐந்து ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, 2024 ஆம் ஆண்டில், எம்ஐடி தொழில்நுட்ப மதிப்பாய்வு மூலம் பிரேசிலில் மிகவும் புதுமையான நபர்களில் ஒருவராக ஆர்தர் லிமா அங்கீகரிக்கப்பட்டார். அவர் மற்றும் இகோர் ஆகியோரால் நிறுவப்பட்ட சுகாதார தளம் இன்று பிரேசிலில் உள்ள கறுப்பின சுகாதார நிபுணர்களின் மிகப்பெரிய வலையமைப்பாக உள்ளது மற்றும் ஒரு புதிய முயற்சிக்கு தயாராகி வருகிறது: Sankofa திட்டம்.

‘நீயே செய்’

2011 ஆம் ஆண்டில் சால்வடாரில் உள்ள ஒரு தனியார் பல்கலைக்கழகத்தில் பல் மருத்துவத்திற்கான நுழைவுத் தேர்வை எடுக்க முடிவு செய்தபோது, ​​ஆரோக்கியத்துடன் ஆர்தர் லிமாவின் கதை தொடங்கியது. பின்னர், 2019 ஆம் ஆண்டில், அவர் உடல்நலம், சுற்றுச்சூழல் மற்றும் வேலை ஆகியவற்றில் முதுகலைப் பட்டம் பெற்றதை ஃபெடரல் யுனிவர்சிட்டி ஆஃப் பஹியாவில் (UFBA) கொண்டாடினார்.

“பொது சுகாதாரத்தை மையமாகக் கொண்டு குடும்ப ஆரோக்கியத்தில் ஒரு வதிவிடத் திட்டத்தின் மூலம் நான் சமீபத்தில் ஒரு நிபுணத்துவத்தை முடித்தேன், மேலும் மொபைல் ஹெல்த் திட்டத்தில் பல் மருத்துவராகப் பணிபுரியும் நேரத்தைப் பிரித்தேன், இது பாஹியாவின் உட்புறத்தில் உள்ள சமூகங்களுக்கு பல் பராமரிப்பு வழங்கியது” அவர் கூறுகிறார்.

அவசரம் நன்றாக இருந்தது, ஆனால் அவர் கடுமையான வழக்கத்தைத் தொடர்ந்தார். அவரைப் பொறுத்தவரை, அவரது விதி தெளிவாக இருந்தது: அவர் தனது முதுகலைப் பட்டத்தை முடித்து, முனைவர் பட்டம் முடிக்க முயற்சிப்பார் மற்றும் பல்கலைக்கழகத்தில் ஒரு தொழிலைத் தொடர வேண்டும். இருப்பினும், மேற்கொள்வதற்கான ஆசை அவரது வாழ்க்கையைத் தலைகீழாக மாற்றும் என்று அவர் எண்ணவில்லை.

இதற்கு முன், உங்கள் திட்டங்களில் தொழில்முனைவோரைச் சேர்ப்பது கூட உங்கள் மனதில் தோன்றவில்லை. “பல் மருத்துவத்தில் எனது இளங்கலைப் பட்டத்தின் போது நான் தொழில்முனைவோருடன் குறிப்பிடத்தக்க தொடர்பைக் கொண்டிருக்கவில்லை, இது பல சுகாதாரத் துறைகளில் நடக்கிறது. இது ஒரு முக்கியமான இடைவெளியாகும், பல் மருத்துவர்கள் திறம்பட செயல்படுவதற்கு ஒரு தொழில் முனைவோர் மனநிலையை உருவாக்க வேண்டும், குறிப்பாக அவர்கள் அதைத் திறக்க விரும்பினால். கிளினிக் அல்லது அலுவலகம், தொழிலில் மிகவும் பொதுவான ஒன்று”, என்று அவர் வாதிடுகிறார்.

ஆர்தர் ஒரு நண்பருடன் பேசிய பிறகு யோசனைக்கு ‘சரணடைந்தார்’. அவரது தொழில்முறை சக ஊழியர் ஒரு கறுப்பின பல் மருத்துவரிடம் பரிந்துரை கேட்டார் மற்றும் அவரது ஆர்வத்தைத் தூண்டினார். ஆர்வத்துடன், ஏன் என்று கேட்டார்.

“ஒரு நோயாளி கறுப்பினரல்லாத பல் மருத்துவரிடம் சிகிச்சையின் போது இனவெறியை அனுபவித்தார், அதன் பின்னர், ஒரு கருப்பு அல்லாத நிபுணரைப் பார்ப்பது சங்கடமாக இருந்தது. ஒரு கறுப்பின பல் மருத்துவர் தனது அனுபவத்திற்கு மிகவும் வரவேற்கத்தக்க மற்றும் உணர்திறன் வாய்ந்த சூழலை வழங்க முடியும் என்று அவர் நம்பினார்”, அவர் விளக்குகிறார். சுற்றிப் பார்த்த ஆர்தர் பிரச்சனையின் அளவை உணர்ந்தார்.

“அந்த நேரத்தில், நான் எனது வகுப்பு தோழர்களிடையே பார்த்தேன், ஆனால், மொத்தம் 60க்கும் மேற்பட்ட மாணவர்களில், 10க்கும் குறைவானவர்களே கறுப்பர்கள். கல்லூரியில் மற்ற குழுக்களைப் பார்த்தேன், உண்மையும் அதுதான்: பிரதிநிதித்துவம் குறைவாக இருந்தது”, நினைவில் கொள்க.

இந்த கண்டுபிடிப்பு அபத்தமாகவும் கவலையளிப்பதாகவும் தோன்றியது, குறிப்பாக குடியிருப்பாளர்களில் கிட்டத்தட்ட பாதி பேர் கறுப்பினத்தவர்களாக இருக்கும் ஒரு நகரத்தில். பிரேசிலிய புவியியல் மற்றும் புள்ளியியல் நிறுவனம் (IBGE) படி, ஆர்தர் பிறந்து வாழ்ந்த சால்வடாரில், 49.07% மக்கள் தங்களை கலப்பு இனமாகவும், 34.14% பேர் தங்களை கறுப்பர்களாகவும் கருதுகின்றனர், அதே நேரத்தில் 16.49% மட்டுமே வெள்ளையர்களாக உள்ளனர். பாஹியா மாநிலம் பிரேசிலில் கறுப்பின மக்கள் தொகையில் அதிக சதவீதம் உள்ளது: 22.4%.

சுகாதாரத் துறையில் இந்த இடைவெளியை நிரப்புவது அவசரமானது என்பதை உணர்ந்த ஆர்தர், இந்த யதார்த்தத்தை மாற்ற தானே முயற்சிக்க வேண்டும் என்பதை அறிந்தார். அப்போதுதான், கருப்பு பல் மருத்துவர்களை நோயாளிகளுடன் இணைக்கும் ஒரு சுகாதார தளத்தை உருவாக்கும் யோசனையுடன் பல் மருத்துவர் வந்தார்.

இந்த யோசனை அவரது கூட்டாளியான இகோர் லியோ ரோச்சாவின் ஒரு சிறிய உதவியால் மட்டுமே ஒரு தொடக்கமாக மாறும், அவர் ஏற்கனவே ‘குளிர்’ மற்றும் தனிப்பயனாக்கப்படாத சேவைகளைப் பெறுவதற்கு கடினமாக இருந்ததால், சாத்தியம் குறித்து உற்சாகமாக இருந்தார்.

பல ஆண்டுகளாக, அவர் தனது கழுத்தின் பின்புறத்தில் ஒரு எரிச்சலால் அவதிப்பட்டார். பல சந்தர்ப்பங்களில் சிகிச்சையை நாடிய போதிலும், எதுவும் முன்னேற்றமடையவில்லை, சில சந்தர்ப்பங்களில், எரிச்சல் இன்னும் மோசமாகியது. ஒரு கருப்பின மருத்துவருடன் கலந்தாலோசித்ததில், தீர்வு தற்செயலாக வந்தது.

“ஒருமுறை, மற்றொரு பிரச்சினைக்காக அவசர மருத்துவ சந்திப்பில், கலந்துகொண்ட மருத்துவர், ஒரு கறுப்பின பெண், அவரது கழுத்தின் பின்பகுதியில் எரிச்சலைக் கவனித்தார், மேலும் அவர் தலைமை புகாருக்கு பரிந்துரைக்கும் ஆண்டிபயாடிக் பிரச்சினையையும் தீர்க்கும் என்று குறிப்பிட்டார். இது அவளுக்குத் தெரியும். ஏனென்றால் கறுப்பின ஆண்களுக்கு பொதுவான இந்த நிலை எனக்கு தெரியும்”, என்று அவர் விளக்குகிறார்.

“இது எங்களை சிந்திக்க வைத்தது: இகோர் ஆரம்பத்திலிருந்தே கருப்பு தோலில் நிபுணத்துவம் வாய்ந்த ஒரு தோல் மருத்துவரைக் கண்டுபிடித்திருந்தால், அவர் பல ஏமாற்றமளிக்கும் சிகிச்சைகளைத் தவிர்த்திருக்கலாம். அதே அனுபவங்கள் மற்றும் கலாச்சார திறன்களைக் கொண்ட ஒரு சுகாதார நிபுணரை எவ்வளவு மாற்ற முடியும் என்பதை அனுபவம் காட்டுகிறது. கவனமாக இருங்கள்” என்று அவர் குறிப்பிடுகிறார்.

நீண்ட உரையாடல் மற்றும் அனுபவப் பரிமாற்றத்தின் அடிப்படையில், இந்த ஜோடி Afrosaúde என்ற தொடக்கத்தை உருவாக்கியது. “இந்த யோசனையை சரிபார்க்கும் செயல்முறையை நாங்கள் தொடங்கினோம். நாங்கள் நேர்காணல்களை மேற்கொண்டோம், சந்தையை ஆய்வு செய்தோம், மேலும் பயனர்களின் வலிகள் மற்றும் தேவைகளைப் புரிந்துகொள்வதற்காகப் பேசினோம்” என்று அவர் விவரிக்கிறார். “உண்மையில், நான் ஒரே நேரத்தில் கற்றுக்கொண்டேன் மற்றும் செய்து கொண்டிருந்தேன்,” என்று அவர் ஒப்புக்கொள்கிறார்.

ஒரு தொழில்முறை சக ஊழியருடனான பரிமாற்றத்தில் இருந்து யோசனை எழுந்தால், அது வளர்ந்து அவரது கணவர் மற்றும் துணையுடன் இணக்கமாக வளர்ந்தது.

“இந்தப் பயணத்திற்கு அதை மட்டும் மேற்கொள்ளாமல் இருப்பது அவசியம். இகோர் ஏற்கனவே திடமான அனுபவத்தையும் இந்தத் துறையில் அதிக அனுபவத்தையும் கொண்டு வந்துள்ளார், இது எனக்கு நிறைய உதவியது மற்றும் நிபுணத்துவம் அவர் எங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஒரு வலுவான புள்ளி. பேச்சுவார்த்தை, சந்தைப்படுத்தல் அறிவு, விமர்சனப் பிரதிபலிப்பு மற்றும் சுறுசுறுப்பாகக் கேட்பது போன்ற என்னிடம் இருந்த எனக்குக் கூடத் தெரியாத திறன்களை நான் கொஞ்சம் கொஞ்சமாக கண்டுபிடித்து வளர்த்துக் கொண்டேன்” என்று அவர் கூறுகிறார்.

“இந்த மாற்றம் ஒரு தொழில் மாற்றத்தை விட அதிகம்; இது சுய அறிவு மற்றும் வளர்ச்சியின் பயணமாகும். இன்று, இந்த செயல்பாட்டில் ஒவ்வொரு கற்றலின் மதிப்பையும் நான் அங்கீகரிக்கிறேன், மேலும் உறுதியான கூட்டாண்மையின் ஆதரவைப் பெற்றதற்கு நான் நன்றியுள்ளவனாக இருக்கிறேன், அது அனுமதித்தது. நான் ஒரு தொழிலதிபராகவும், ஒரு நபராகவும் வளர வேண்டும்” என்று அவர் எடுத்துரைத்தார்.

இது வெளிப்படையாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் அது இல்லை

ஆர்தர் லிமா தனது வணிகத்தில் ஆர்வமுள்ளவர், நாட்டின் இருண்ட நிலையில் கூட, ஒரு அநியாயமான இடைவெளியை நிவர்த்தி செய்ய உருவாக்கப்பட்டது, இருப்பினும், ஸ்டார்ட்அப்பின் நிறுவனருக்கு, எண்கள் கூட அதை எளிதாக்கவில்லை அது அவரது யோசனையை விற்க வந்தது.

“சுகாதாரத்தில் பிரதிநிதித்துவம் மற்றும் பன்முகத்தன்மை இல்லாதது ஒரு வெளிப்படையான பிரச்சனை போல் தெரிகிறது, இல்லையா? இருப்பினும், பெரும்பான்மையான மக்கள் கறுப்பு மற்றும் பழுப்பு நிறமாக தங்களைத் தாங்களே அறிவித்துக் கொள்ளும் நகரமான சால்வடாரில் நாம் இருக்கிறோம். செயல்முறையை எளிமையாக்கவும் அல்லது எளிதாக்கவும்.

நகரத்தில் நடந்த ஒரு நிகழ்வில் முதன்முறையாக அவர்கள் திட்டத்தை முன்வைத்தபோது, ​​ஆர்தர் மற்றும் இகோர் ஆகியோரிடம் கேட்கப்பட்டது: சேவையில் கருப்பு பல் மருத்துவர்களுக்கு முன்னுரிமை அளிப்பதன் மூலம் நிபுணர்களைப் பிரிப்பது யோசனையாக இருக்காதா? உண்மையில், தளம் இந்தத் தேவையை உருவாக்கவில்லை.

“கறுப்பின வல்லுநர்கள் கறுப்பின நோயாளிகளை மட்டுமே கவனிக்க வேண்டும் என்று நாங்கள் கூறவில்லை. அதிக ஆராய்ச்சியின் அடிப்படையில் நாங்கள் முன்னிலைப்படுத்துவது என்னவென்றால், பலதரப்பட்ட வல்லுநர்களின் இருப்பு சுகாதாரப் பாதுகாப்பை எளிதாக்குகிறது. இது அதிக திரவத் தொடர்பு, சிகிச்சைகள் மற்றும் அதிகக் கடைப்பிடித்தல் ஆகியவற்றில் பிரதிபலிக்கிறது. பெரும்பாலும், நோயாளியைப் பாதிக்கும் பல்வேறு பிரச்சனைகளைப் பற்றிய ஆழமான புரிதலில்”, அவர் விவரித்தார்.

தளத்தின் மலிவு விலை சுகாதார நிபுணர்கள் மற்றும் நோயாளிகளுக்கு ஒரு ஈர்ப்பாகும். உதாரணமாக, AfroSaúde இணையதளத்தில், R$70 இல் தொடங்கும் உளவியல் ஆலோசனைகள் உள்ளன, “இது சமூக விலை நிர்ணயம் பற்றியது அல்ல, ஆனால் வெவ்வேறு பார்வையாளர்களுக்கு தளம் சாத்தியமானதாக இருக்க, செலவு மற்றும் தொழில்முறை சுயவிவரத்திற்கு இடையே சமநிலையைக் கண்டறிவது பற்றியது” என்று அவர் உத்தரவாதம் அளிக்கிறார். .

அவரைப் பொறுத்தவரை, மற்றொரு அடிப்படை அம்சம், பிளாட்பார்ம் நிபுணர்களுக்கு இந்தத் திட்டம் வழங்கும் பொருளாதார தாக்கம் மற்றும் தெரிவுநிலை. “2023 ஆம் ஆண்டில், எங்களுடன் பணிபுரிந்த ஒவ்வொரு நிபுணருக்கும் உருவாக்கப்பட்ட மதிப்பின் சராசரியை நாங்கள் உயர்த்தினோம், மேலும் இந்த சராசரி ஆண்டுக்கு R$9 ஆயிரத்தைத் தாண்டியது” என்று அவர் கொண்டாடுகிறார்.

“உள்ளடக்கத் தயாரிப்பின் மூலமாகவோ அல்லது பத்திரிகைகளுக்கு நிபுணர்களாக அவர்களைப் பரிந்துரைப்பதன் மூலமாகவோ, எங்கள் தொழில் வல்லுநர்களை கவனத்தில் கொள்ள வைக்கிறோம். கறுப்பின மருத்துவர்கள், பல் மருத்துவர்கள் மற்றும் பிற தொழில் வல்லுநர்கள் தங்கள் துறைகளில் குறிப்புகளாக உள்ளனர் என்பதை சமூகத்திற்குக் காட்டுகிறோம். இனப்பிரச்சினைகளைப் பற்றி மட்டும் பேசுவதற்கு மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை” என்று அவர் வலியுறுத்தினார்.

சர்வதேச விளைவு

2019 முதல் இப்போது வரை, ஆர்தர் லிமா உலக அளவில் கூட பல சாதனைகளைச் சேகரித்துள்ளார். அவரும் இகோர் லியோ ரோச்சாவும் இணைந்து உருவாக்கிய ஸ்டார்ட்அப் தொடங்கப்பட்டது பைனான்சியல் டைம்ஸ்ஒரு முன்னணி பிரிட்டிஷ் வணிக செய்தித்தாள்.

AfroSaúde உடன், இந்த ஜோடி உடல்நலம் மற்றும் நல்வாழ்வு பிரிவில் உலக உச்சி மாநாடு விருது 2024 போன்ற விருதுகளையும் பெற்றுள்ளது. “WSA விருது, SDG களுக்கான தீர்வுகளை வழங்கும் அதிக சமூக தாக்கத்துடன் கூடிய மிகவும் புதுமையான, ஆக்கப்பூர்வமான, உள்ளடக்கிய திட்டங்களைத் தேர்ந்தெடுத்து, ஊக்குவிக்கிறது மற்றும் பரப்புகிறது. இப்போது நாங்கள் இந்தியாவின் ஹைதராபாத்தில் உள்ள WSA குளோபல் காங்கிரஸில் உலக அரங்கில் போட்டியிடும் பணியில் ஈடுபட்டுள்ளோம்” , ஆர்தரை கொண்டாடுகிறார்.

பல் மருத்துவர் மற்றும் தொழில்முனைவோரும் நாங்கள் குடும்ப அறக்கட்டளையின் (WAFF) Youth To The Table (YTTT) திட்டத்தில் கலந்து கொண்டனர், இது ஐக்கிய நாடுகளின் பொதுச் சபை (UNGA) போன்ற உலகின் மிகவும் செல்வாக்கு மிக்க சில கூட்டங்களுக்கு இளைஞர்களின் பிரதிநிதிகளை அழைத்துச் செல்கிறது. ஐக்கிய நாடுகளின் காலநிலை மாற்ற மாநாடு (COP) மற்றும் உலக பொருளாதார மன்றம் (WEF).

“இந்த ஆண்டு, நான் ஐக்கிய நாடுகளின் பொதுச் சபையில் இளம் பிரதிநிதிகளில் ஒருவராக பங்கேற்றேன், நிகழ்வுகளில் பங்கேற்றேன், ஆனால் நிகழ்வுகளை இணைந்து உருவாக்கி இருப்பேன். பேச்சாளர் அவற்றில் சிலவற்றில். இந்த நாட்களில் நான் AfroSaúde க்காகவும் எனக்காகவும் ஒரு வலுவான நெட்வொர்க்கை நிறுவ முடிந்தது,” என்று அவர் கூறுகிறார்.

சாதனைகள் ஒருபுறம் இருக்க, ஆர்தர் AfroSaúde ஐ விரிவுபடுத்த கடினமாக உழைக்கிறார். சமீபத்தில், தளம் தொடங்கப்பட்டது சங்கோஃபாசுகாதாரப் பாதுகாப்புக்கான அணுகலை மேலும் ஜனநாயகப்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட சந்தா தயாரிப்பு.

“பிரேசிலிய மக்கள்தொகையில் பெரும் பகுதியினர் தனியார் திட்டங்களுக்கு உட்பட்டவர்கள் அல்ல என்பதையும், தரமான சுகாதார சேவைகளை அணுகுவது கடினமாக இருப்பதையும் நாங்கள் அறிவோம். இந்த திட்டம் குறிப்பாக இந்த மக்களை இலக்காகக் கொண்டது”, என்று அவர் விளக்குகிறார்.

ஒரு Sankofa சந்தா, உளவியலில் தொடங்கி, உடல்நலம், நல்வாழ்வு மற்றும் கல்வித் துறைகளில் பங்குதாரர்களுடனான பலன்களைப் பெற, 20% தள்ளுபடியுடன் ஆலோசனைகளை அணுக எவரையும் அனுமதிக்கிறது. “ஒரு நெருக்கமான மற்றும் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட பராமரிப்பு மாதிரியை வழங்குவதில் கவனம் செலுத்துகிறது, பன்முகத்தன்மை மற்றும் பிரதிநிதித்துவத்தின் சாரத்தை பராமரிக்கிறது”, என்று அவர் சிந்திக்கிறார்.