இலக்கு பன்முகத்தன்மை மற்றும் உள்ளடக்கிய திட்டங்களை முடிவுக்குக் கொண்டுவரும் என்று ஊடகங்கள் கூறுகின்றன

அதன் உண்மைச் சரிபார்ப்புத் திட்டத்தை மூடுவதாக அறிவித்த பிறகு, மெட்டாவும் அதன் பன்முகத்தன்மை மற்றும் சேர்த்தல் திட்டங்களுக்கு முற்றுப்புள்ளி வைத்தது.

அமெரிக்க பத்திரிகைகளால் மேற்கோள் காட்டப்பட்ட ஒரு உள் குறிப்பின் படி, நிறுவனம் “அமெரிக்காவில் பன்முகத்தன்மை, சமபங்கு மற்றும் சேர்க்கை முயற்சிகளுக்கான சட்ட மற்றும் அரசியல் நிலப்பரப்பு மாறுகிறது” என்று அங்கீகரித்துள்ளது.

மெட்டாவின் மனித வளங்களின் துணைத் தலைவர் ஜானெல்லே கேல் கையெழுத்திட்ட குறிப்பு, “டைவர்ஸ் ஸ்லேட் அப்ரோச்” என்று அழைக்கப்படும் சில திட்டங்கள் இனி “தற்போதைய” இல்லை என்று கூறுகிறது.

நிறுவனத்தின் பன்முகத்தன்மை இயக்குநரான மேக்சின் வில்லியம்ஸ், புதிய வழிகாட்டுதல்கள் காரணமாக மெட்டாவில் உள்ள பாத்திரங்களை மாற்றுவார்.

சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கில் இன மற்றும் பாலின வேறுபாடு இல்லாதது நீண்ட காலமாக விவாதத்திற்குரிய தலைப்பு. பன்முகத்தன்மை திட்டங்கள் மூலம் அமெரிக்காவில் கறுப்பின மற்றும் ஹிஸ்பானிக் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை மெட்டா இரட்டிப்பாக்கியது என்று ஒரு ஆய்வு கண்டறிந்துள்ளது.

இருப்பினும், மார்க் ஜுக்கர்பெர்க்கின் நிறுவனம், மெக்டொனால்ட்ஸ், வால்மார்ட், ஃபோர்டு மற்றும் லோவ் நிறுவனங்களுக்குப் பிறகு, சிறுபான்மையினரின் பாதுகாப்புக் கொள்கைகளை நீக்கிய தொடர் நிறுவனங்களில் சமீபத்தியது.

மெட்டா அதன் உண்மைச் சரிபார்ப்புத் திட்டத்தின் முடிவு உட்பட, அதன் உள்ளடக்க அளவீட்டுக் கொள்கைகளை கணிசமாகக் குறைக்க முடிவு செய்த சிறிது நேரத்திலேயே இந்த முடிவு எடுக்கப்பட்டது.

இந்த நடவடிக்கை குடியரசுக் கட்சியின் டொனால்ட் டிரம்பின் புதிய அரசாங்கத்துடன் தொடர்புடையதாக இருக்கலாம் என்று அமெரிக்க பத்திரிகைகள் கூறுகின்றன.

.