பர்னார்ட் கல்லூரியின் ஊழியர்கள் இந்த வாரம் கூட்டாட்சி இயக்கத்தில் இருந்து சமமான வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்பு ஆணையம் (EEOC) இருந்து தங்கள் தனிப்பட்ட தொலைபேசிகளில் ஒரு தன்னார்வ கணக்கெடுப்புடன் இணைந்தவர்கள், அவர்கள் யூதரா அல்லது இஸ்ரேலியர்களா என்று கேட்கும் தன்னார்வ கணக்கெடுப்புடன் இணைகிறார்கள், மேலும் அவர்கள் துன்புறுத்தல் அல்லது ஆண்டிசெமிட்டிசத்திற்கு உட்படுத்தப்பட்டிருக்கிறார்களா என்று கேட்டுக்கொள்கிறார்கள்.
தி கார்டியன் மதிப்பாய்வு செய்த உரை, சிவில் உரிமைகள் நிறுவனம் “தற்போது பர்னார்ட் கல்லூரியில் வேலைவாய்ப்பு நடைமுறைகளை மதிப்பாய்வு செய்து வருகிறது” என்றும், இணைக்கப்பட்ட கணக்கெடுப்பை முடிக்க தற்போதைய மற்றும் முன்னாள் ஊழியர்களை அழைக்கிறது என்றும் கூறுகிறது. எத்தனை கல்லூரி ஊழியர்கள் கணக்கெடுப்பைப் பெற்றார்கள் என்பது தெளிவாகத் தெரியவில்லை, ஆனால் இது ஆசிரிய மற்றும் பிற ஊழியர்களில் கணிசமான பகுதிக்கு அனுப்பப்பட்டதாகத் தெரிகிறது.
பாலஸ்தீன சார்பு ஆர்ப்பாட்டங்களிலிருந்து உருவான ஆண்டிசெமிட்டிசம் குற்றச்சாட்டுகள் தொடர்பாக அமெரிக்க கல்லூரிகள் மற்றும் பல்கலைக்கழகங்கள் குறித்த டிரம்ப் நிர்வாகத்தின் ஆக்கிரமிப்பு விசாரணையின் ஒரு பகுதியாகத் தோன்றிய இந்த ஆய்வில், சில பெறுநர்கள் மத்தியில் கவலையைத் தூண்டியது.
“கூறப்பட்ட நோக்கத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், இந்த கணக்கெடுப்பு பர்னார்ட்டில் உள்ள யூத ஆசிரிய, ஊழியர்கள் மற்றும் மாணவர்களின் பட்டியலை உருவாக்குகிறது” என்று பர்னார்ட் பேராசிரியரும் கல்லூரியின் உயிரியல் துறையின் தலைவருமான எலிசபெத் பாயர் கூறினார், அவர் செய்தியால் பயப்படுவதாகக் கூறினார்.
“குழந்தைகள் உட்பட ஆவணமற்ற புலம்பெயர்ந்தோர் டி.எச்.எஸ் உடன் பதிவு செய்ய அரசாங்கத்திற்கு இப்போது தேவை. நான் இந்த திரைப்படத்தை முன்பே பார்த்திருக்கிறேன், நான் திகிலடைந்தேன்.”
பதிலளித்தவர் தற்போது பர்னார்ட்டில் பணிபுரிகிறாரா அல்லது இதுவரை அங்கு பணியமர்த்தப்பட்டிருக்கிறாரா, பதிலளித்தவர்களை தேர்வுகள் அனைத்தையும் தேர்ந்தெடுக்கத் தூண்டினாரா என்று கணக்கெடுப்பு கேட்டது: “நான் யூதர்”, “நான் இஸ்ரேலிய”, “நான் யூத/இஸ்ரேலிய வம்சாவளியைப் பகிர்ந்துள்ளேன்”, “நான் யூத மதம்” மற்றும் “பிற”.
மற்றொரு கேள்வி கேட்டது: “பர்னார்ட் கல்லூரியில் பணிபுரியும் போது, நீங்கள் யூத மதத்தை கடைப்பிடிப்பதால், யூத வம்சாவளியைக் கொண்டிருக்கிறீர்கள், இஸ்ரேலியர்கள், மற்றும்/அல்லது ஒரு தனிநபருடன் (கள்) யூத மற்றும்/அல்லது இஸ்ரேலியருடன் தொடர்புடையவர்கள்?”
பதிலளித்தவர்கள், “விரும்பத்தகாத கருத்துகள், நகைச்சுவைகள் அல்லது விவாதங்கள்”, “துன்புறுத்தல், மிரட்டல்”, “ஒரு நடைமுறை அல்லது மத நம்பிக்கையை கைவிட, மாற்ற அல்லது ஏற்றுக்கொள்வதற்கான அழுத்தம்” மற்றும் “ஆண்டிசெமிடிக் அல்லது இஸ்ரேலிய எதிர்ப்பு ஆர்ப்பாட்டங்கள், கூட்டங்கள் அல்லது ஆர்ப்பாட்டங்கள் ஆகியவற்றை நீங்கள் அச்சுறுத்தியது, துன்புறுத்தியது அல்லது உங்கள் பணித் சூழலுக்கு இடையூறு விளைவித்தவர்கள் உள்ளிட்ட விருப்பங்களிலிருந்து தேர்ந்தெடுக்கலாம்.
பிற கேள்விகள் பதிலளித்தவர்களின் வேலைவாய்ப்பு விவரங்கள், மேற்பார்வையாளர் பெயர், வாடகை தேதி மற்றும் பலவற்றைக் கேட்டன.
எலிசபெத் ஹட்சின்சன், பர்னார்ட்டில் அமெரிக்க கலை வரலாற்றின் இணை பேராசிரியர்அருவடிக்கு கொலம்பியா பல்கலைக்கழகத்துடன் இணைந்த ஒரு மகளிர் கல்லூரி, திங்களன்று மாலை 5.39 மணிக்கு ET க்கு தனது தனிப்பட்ட தொலைபேசியில் செய்தியைப் பெற்றபோது, அவரது ஆரம்ப எதிர்வினை: “இது ஒருவித மோசடி ஆக இருக்க வேண்டும், ஏனென்றால், EEOC எனது தொடர்புத் தகவல்களை எவ்வாறு வைத்திருக்க முடியும்.”
செய்தி அவளை பெயரால் உரையாற்றியது, ஆரம்பத்தில், ஹட்சின்சன் கூறினார், அவர் இணைப்புகளைத் திறக்கவில்லை.
“நான் பயந்தேன், அது என்னவென்று தெரியவில்லை,” என்று அவர் கூறினார்.
பர்னார்ட் கல்லூரியில் ஆப்பிரிக்கா ஆய்வுகள் துறையில் பேராசிரியரான செலியா நெய்லரும் திங்களன்று செய்தியைப் பெற்றார். “எனக்குத் தெரிந்த நிறைய பேர் – ஆசிரியர்களும் சில ஊழியர்களும் கூட அதைப் பெற்றனர்” என்று அவர் விரைவாகக் கண்டுபிடித்தார்.
பல ஆசிரியர்களும் ஊழியர்களும் திங்கள்கிழமை மாலை குழு அரட்டைகளில் செய்தியின் நியாயத்தன்மையை சரிபார்க்க முயன்றபோது, பர்னார்ட்டின் பொது ஆலோசகர் செரீனா லாங்லி செய்திகளைப் பற்றி ஒரு மின்னஞ்சல் அனுப்பினார்.
கார்டியன் பார்த்த மின்னஞ்சலில் லாங்லி விளக்கினார், கல்லூரி “சில ஊழியர்கள் ஒரு தன்னார்வ கணக்கெடுப்பை முடிக்க அழைக்கும் EEOC இலிருந்து குறுஞ்செய்திகளைப் பெற்றுள்ளதாக பல அறிக்கைகள் கிடைத்துள்ளன”. பர்னார்ட், லாங்லிக்கு “இந்த பயணத்தின் முன்கூட்டியே அறிவிப்பு வழங்கப்படவில்லை” என்றும் அவர் கூறினார்.
“பங்கேற்பு முற்றிலும் தன்னார்வமானது. நீங்கள் பதிலளிக்க விரும்பினால், கூட்டாட்சி சட்டம் மற்றும் பர்னார்ட் கொள்கை இரண்டும் எந்தவொரு பதிலடி கொடுப்பதை கண்டிப்பாக தடைசெய்கின்றன என்பதை தயவுசெய்து அறிந்து கொள்ளுங்கள்” என்று அவர் தொடர்ந்தார்.
லாங்லி புதன்கிழமை பர்னார்ட் ஊழியர்களுக்கு ஒரு பின்தொடர்தல் மின்னஞ்சலை அனுப்பினார், இது கார்டியன் என்பவரால் மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்டது, கடந்த கோடையில் பர்னார்ட்டுக்கு எதிராக EEOC ஒரு விசாரணையைத் தொடங்கியது என்று விளக்கினார், “1964 ஆம் ஆண்டு சிவில் உரிமைகள் சட்டத்தின் VII ஐ மீறும் விதமாக யூத ஊழியர்களுக்கு எதிராக கல்லூரி அவர்களின் தேசிய தோற்றம், மதம் மற்றும்/அல்லது இனத்தின் அடிப்படையில் பாகுபாடு காட்டியதா இல்லையா என்பது குறித்து.
“எங்கள் யூத ஊழியர்கள் உட்பட அனைத்து மக்களுக்கும் ஒரு அனைத்தையும் உள்ளடக்கிய மற்றும் மரியாதைக்குரிய பணியிடமாக பர்னார்ட் தன்னை பெருமைப்படுத்துகிறார், மேலும் இந்த EEOC விசாரணைக்கு எதிராக கல்லூரியை வலுவாக பாதுகாத்து வருகிறார்,” என்று லாங்லி எழுதினார், “பர்னார்ட் ஊழியர்களின் தொடர்புத் தகவல்களைப் பெறுவதற்கு EEOC சட்டபூர்வமாக உரிமை பெற்றது, இதனால் ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் விசாரணையில் தன்னார்வத்தில் பங்கேற்கும் விருப்பத்தை வழங்க முடியும்”.
“பர்னார்ட் இந்த சட்டபூர்வமான கோரிக்கையுடன் இணங்கினார்,” என்று அவர் கூறினார்.
தற்போதைய மற்றும் முன்னாள் ஊழியர்களிடமிருந்து கல்லூரி சமீபத்திய நாட்களில் கேட்டது, அவர்களின் தொடர்புத் தகவல் பகிரப்படுவதற்கு முன்னர் முன்கூட்டியே அறிவிக்கும்படி கேட்டது, மின்னஞ்சலும் குறிப்பிட்டது.
“முன்னோக்கிச் செல்வது, விசாரணை அல்லது வழக்கு தொடர்பாக ஊழியர்களைப் பற்றிய தகவல்களை நாங்கள் வழங்க வேண்டியிருந்தால், அவ்வாறு செய்வதைத் தடைசெய்யும் நீதிமன்ற உத்தரவுக்கு நாங்கள் உட்பட்டால் தவிர, நாங்கள் உங்களுக்கு முன்கூட்டியே அறிவிப்பை வழங்குவோம்.”
EEOC கணக்கெடுப்பில் பங்கேற்பது தன்னார்வமானது என்றும் லாங்லி வலியுறுத்தினார்.
EEOC இன் செய்தித் தொடர்பாளர் ஒருவர் கூறியதாவது: “கூட்டாட்சி சட்டப்படி, விசாரணைகள் குறித்து நாங்கள் கருத்து தெரிவிக்க முடியாது, விசாரணையின் இருப்பை உறுதிப்படுத்தவோ மறுக்கவோ முடியாது.” கருத்துக்கான கோரிக்கைக்கு பர்னார்ட் பதிலளிக்கவில்லை.
மற்றவர்கள் அதன் உள்ளடக்கத்தைப் பற்றி விவாதித்ததைக் கேட்டபின், ஹட்சின்சன் இறுதியாக புதன்கிழமை கணக்கெடுப்பைத் திறந்து, அதை “முற்றிலும் அதிர்ச்சியாக” கண்டார்.
“இது மிகவும் தெளிவாக ஒரு மீன்பிடி பயணம்,” என்று அவர் கூறினார், கணக்கெடுப்பு “குற்றத்தை தெளிவாகக் கருதுகிறது மற்றும் அவர்களின் வழக்குக்கு மிகவும் குறிப்பிட்ட வகையான ஆதாரங்களைத் தேடுகிறது” என்று குறிப்பிடுவதற்கு முன்.
இந்த வாரம் பர்னார்ட்டின் மின்னஞ்சல்களில் வழங்கப்பட்ட தகவல்களுக்கு அவர் நன்றியுள்ளவர்களாக இருந்தபோதிலும், “எங்கள் வளாகத்தின் ஆசிரியர்கள் இப்போது எங்கள் தனிப்பட்ட சாதனங்களில் ஊடுருவிக் கொண்டிருக்கிறார்கள் என்ற யதார்த்தத்தை அவர்கள் ஒப்புக் கொள்ளவில்லை” என்று அவர் உணர்ந்தார்.
ஹட்சின்சனைப் பொறுத்தவரை, திங்களன்று செய்தி “முன்னோடியில்லாதது” என்பது “வளாகத்தில் அசாதாரணத்தை உண்மையில் அதிகரித்துள்ளது”, ஆசிரியர்கள் இப்போது தங்கள் வகுப்பறைகளிலும் இப்போது தங்கள் தனிப்பட்ட இடங்களிலும் பாதிக்கப்படக்கூடியதாக உணர்கிறார்கள்.
பர்னார்ட்டால் அவர்களின் தனிப்பட்ட தகவல்கள் எவ்வாறு பயன்படுத்தப்படுகின்றன என்பதில் ஆசிரியர்களும், மாணவர்களும் ஊழியர்களும் அக்கறை கொண்டுள்ளனர், கூட்டாட்சி அமைப்புகளுடன் பகிர்ந்து கொள்ளப்படுவதாக நெய்லர் எதிரொலித்தார். மற்ற தனிப்பட்ட விவரங்கள் என்ன வழங்கப்பட்டுள்ளன என்பது அவர்களுக்குத் தெரியவில்லை.
யூதராக இருக்கும் பர்னார்ட் சமூகவியல் பேராசிரியரான டெபி பெச்சர் பேசினார் நியூயார்க் டைம்ஸ் உரைச் செய்தி மற்றும் கணக்கெடுப்பு பற்றி இந்த வாரம், மத்திய அரசு “சில உரைச் செய்தி மற்றும் மைக்ரோசாஃப்ட் ஆபிஸ் படிவத்தின் மூலம் யூதர்கள் யார் என்பதை அறிய விரும்புகிறது” என்று அவர் “கொஞ்சம் திகிலூட்டும்” என்று கூறினார்.
பர்னார்ட் ஆசிரியர்களும் ஊழியர்களும் அனைவரும் செய்தியைப் பெறவில்லை என்று பாயர் கூறினார், சிலர் ஏன் அதைப் பெறவில்லை, மற்றவர்கள் செய்தார்கள் என்பது “தெளிவாகத் தெரியவில்லை” என்றும் கூறினார்.
“இந்த கணக்கெடுப்பு தலைப்பு VII மீறல்களைக் கண்டறிய EEOC இன் மீன்பிடி பயணம் என்பது தெளிவாகத் தெரிந்தது,” என்று பாயர் கூறினார்.
பர்னார்ட் கல்லூரியின் உளவியல் மற்றும் ஆப்பிரிக்கா ஆய்வுகள் பேராசிரியரான கொலின் வெய்ன் லீச், “எங்கள் ஆசிரியர்களை ஆதரிப்பதில் கவனம் செலுத்திய டீன்”, இந்த வாரம் பல சக ஊழியர்களிடமிருந்து செய்திகளைப் பற்றி வருத்தப்படுகிறார் என்று கேட்டுக்கொண்டிருந்தார்.
EEOC “இந்த முறைசாரா, அறிவிக்கப்படாத மற்றும் ஊடுருவும் வழியைத் தேர்ந்தெடுக்கும் என்பதில் அவர்கள் ஆச்சரியப்பட்டார்கள், ஊழியர்கள் தங்கள் பணித் இடத்தில் யூத எதிர்ப்பு போன்ற ஒரு முக்கியமான தலைப்பைப் பற்றிய அவர்களின் அனுபவங்களைப் பற்றி ஒரு கணக்கெடுப்பை முடிக்கும்படி கேட்பார்கள்”.
பார்வையாளர், கொலம்பியாவின் பல்கலைக்கழக காகிதம், அறிக்கை புதன்கிழமை கொலம்பியாவின் ஆசிரியர்களின் பல உறுப்பினர்களும் EEOC இலிருந்து குறுஞ்செய்தியைப் பெற்றனர்.
இஸ்ரேல் மற்றும் யூத ஆய்வுகள் நிறுவனத்தின் (IIJS) நிறுவனத்தின் இணை இயக்குனர் ரெபேக்கா கோப்ரின் பார்வையாளரிடம் கூறினார் அவரும் IIJ களின் பிற உறுப்பினர்களும் பெற்றனர் செய்தி.
