ஜாக் டோர்சியின் நிதி தொழில்நுட்ப நிறுவனமான பிளாக், கிட்டத்தட்ட 1,000 தற்போதைய ஊழியர்களை செல்ல அனுமதிக்க திட்டமிட்டுள்ளது, அதே நேரத்தில் ஒரு வருடத்திற்கு மேலாக அதன் இரண்டாவது நடவடிக்கையில் அதன் செயல்பாடுகளில் மற்ற மாற்றங்களைச் செய்கிறது.
2009 ஆம் ஆண்டில் இணை நிறுவிய தொகுதிக்கு முன்னர் ட்விட்டரை இணைந்து நிறுவிய மற்றும் இயக்கிய டோர்சி, செவ்வாயன்று வரவிருக்கும் வெட்டுக்களை ஒரு மின்னஞ்சலில், தி கார்டியன் பார்க்கும் மின்னஞ்சலில் “சிறிய தொகுதி” என்ற தலைப்பில் தெரிவித்தார். பணிநீக்கங்கள் 930 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களை பாதிக்கும், கிட்டத்தட்ட 200 மேலாளர்கள் நிர்வாகமற்ற பாத்திரங்களுக்கு மாற்றப்படுவார்கள், மேலும் கிட்டத்தட்ட 800 திறந்த வேலைகள் மூடப்படும் என்று மின்னஞ்சல் தெரிவித்துள்ளது.
பிளாக் இப்போது கட்டண தளங்களை சதுரம் மற்றும் பின் விளையாடுகிறது, பண பரிமாற்ற பயன்பாடு காஷாப் மற்றும் மியூசிக் ஸ்ட்ரீமிங் சர்வீஸ் டைடல்.
“ஒரு குறிப்பிட்ட நிதி இலக்கை” AI உடன் மாற்றுவது அல்லது எங்கள் தலைமையக தொப்பியை மாற்றுவது “என்ற நோக்கத்துடன் பணிநீக்கங்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் மற்றும் அமைப்புக்கான பிற மாற்றங்கள் செயல்படுத்தப்படவில்லை என்று டோர்சி மின்னஞ்சலில் எழுதினார். ஒரு பகுதியாக முந்தைய மறுசீரமைப்பு இது 2024 ஆம் ஆண்டின் முற்பகுதியில் தொடங்கியது, மேலும் சுமார் 1,000 தொகுதி ஊழியர்கள் தங்கள் வேலையை இழந்ததைக் கண்டனர், டோர்சி அதிகபட்சம் 12,000 ஊழியர்களை வழிநடத்தினார்.
அதற்கு பதிலாக, இந்த கூடுதல் மறுசீரமைப்பு “பட்டியை உயர்த்துவதும், செயல்திறனை வேகமாகச் செயல்படுவதும், எங்கள் உறுப்பைத் தட்டையானது, எனவே நாங்கள் வேகமாகவும் குறைவான சுருக்கமாகவும் செல்ல முடியும்” என்று டோர்சி எழுதினார். கடந்த ஆண்டு டோர்சி தாக்கினார் ஒத்த தொனி பணிநீக்கங்களின் ஊழியர்களுக்கு அறிவிப்பதில், நிறுவனம் “மீண்டும் ஒரு தொடக்கத்தைப் போல கட்ட வேண்டும்” என்று கூறுகிறது.
செவ்வாய்க்கிழமை மின்னஞ்சலில், டோர்சி, அவர் ஊழியர்கள் மற்றும் மேலாண்மை நிலைகளுக்கு வெட்டுக்களைச் செயல்படுத்துவதாகவும், காலப்போக்கில் பதிலாக ஒரே நேரத்தில் திறந்த வேலைகளை மூடுவதாகவும் கூறினார், ஏனென்றால் “நாங்கள் எங்கள் செயல்களில் பின்னால் இருக்கிறோம், அது தனிநபருக்கு அல்லது நிறுவனத்திற்கு நியாயமில்லை.”
பிளாக் பங்கு இதுவரை இந்த ஆண்டு 29% குறைந்துள்ளது. அதன் வருவாய் மற்றும் இலாபங்கள் கடந்த ஆண்டை விட குறைவாக வளர்ந்துள்ளன, அந்த நேரத்தில் டோர்சி அதிக இயக்கக் கட்டுப்பாட்டை திரும்பப் பெற்றிருந்தாலும், பங்குதாரர்களின் கவலையை உருவாக்குகிறது. டோர்சி தனது மின்னஞ்சலில் தனது வேலையின் ஒரு பகுதி நிறுவனத்தின் பங்கு மதிப்பை அதிகரிப்பதோடு, இந்த மறுசீரமைப்பு “அதைச் செய்வதற்கு கவனம் செலுத்துவதற்கும் செயல்படுத்துவதற்கும் எங்களுக்கு உதவும்” என்று குறிப்பிட்டார்.
“எங்களுக்குத் தெரிந்ததும், நாங்கள் நகர வேண்டும், போதுமான இயக்கம் இல்லை” என்று தலைமை நிர்வாக அதிகாரி எழுதினார். “எங்கள் தொழில் இருக்கும் உருமாறும் தருணத்தை விட முன்னேற நாங்கள் வேகமாக செல்ல வேண்டும், எனவே அணுகல், திறந்த தன்மை மற்றும் ஆட்டோமேஷன் ஆகியவற்றை நாங்கள் தொடர்ந்து அதிகரிக்க முடியும்.”
தொகுதிக்கான செய்தித் தொடர்பாளர் அழைப்புகள் மற்றும் மின்னஞ்சல்களுக்கு பதிலளிக்கவில்லை.
