அமேசான் அடுத்த ஆண்டு முதல் வாரத்தில் ஐந்து நாட்கள் அலுவலகத்தில் இருக்க வேண்டும் | அமேசான்

அமேசான் திங்களன்று ஊழியர்கள் வாரத்தில் ஐந்து நாட்கள் அலுவலகத்திற்குத் திரும்ப வேண்டும் என்று கூறியது, இது ஜனவரி 2 முதல் நடைமுறைக்கு வரும்.

“COVID வருவதற்கு முன்பு நாங்கள் எப்படி இருந்தோமோ, அதே வழியில் மீண்டும் அலுவலகத்தில் இருக்கப் போகிறோம் என்று நாங்கள் முடிவு செய்துள்ளோம். கடந்த ஐந்தாண்டுகளை திரும்பிப் பார்க்கும்போது, ​​அலுவலகத்தில் ஒன்றாக இருப்பதன் நன்மைகள் குறிப்பிடத்தக்கவை என்று நாங்கள் தொடர்ந்து நம்புகிறோம், ”என்று தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆண்டி ஜாஸ்ஸி ஊழியர்களுக்கு ஒரு குறிப்பில் கூறினார்.

இ-காமர்ஸ் நிறுவனமான அதன் ஊழியர்களுக்கு முந்தைய அலுவலக வருகைத் தேவை வாரத்தில் மூன்று நாட்கள் ஆகும். ஜாஸ்ஸியின் குறிப்பின்படி, அமேசான் தொழிலாளர்கள் “உயர்ந்த சூழ்நிலைகளை” கோரலாம் அல்லது மூத்த தலைமையிடமிருந்து விதிவிலக்குகளைக் கோரலாம்.

“ஏதேனும் இருந்தால், கடந்த 15 மாதங்களில் நாங்கள் வாரத்தில் குறைந்தது மூன்று நாட்களாவது அலுவலகத்திற்குத் திரும்பியுள்ளோம், நன்மைகள் பற்றிய எங்கள் நம்பிக்கையை வலுப்படுத்தியுள்ளது.” புதிய தேவைக்கான காரணங்களாகவும், “எங்கள் கலாச்சாரத்தை வலுப்படுத்தும்” திறனுக்காகவும் அவர் மேம்படுத்தப்பட்ட ஒத்துழைப்பு மற்றும் அணிகளுக்கிடையேயான தொடர்பை மேற்கோள் காட்டினார்.

நிறுவன மறுசீரமைப்பின் ஒரு பகுதியாக, அமேசான் தனது நிறுவனத்தில் மேலாளர்களின் எண்ணிக்கையைக் குறைத்து, அதிகாரத்துவத்தை குறைக்க 2025 முதல் காலாண்டு இறுதிக்குள் தனிப்பட்ட பங்களிப்பாளர்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்கப் பார்க்கிறது. மற்ற தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களைப் போலவே, அமேசான் கொரோனா வைரஸ் தொற்றுநோயின் தொடக்கத்தில் வேகமாக வளர்ந்தது, பின்னர் அதன் ஊழியர்களின் பரந்த அளவிலான பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டது.

“அமெரிக்க தலைமையக இருப்பிடங்கள் (புகெட் சவுண்ட் மற்றும் ஆர்லிங்டன்) உட்பட, முன்னர் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட இடங்களில் ஒதுக்கப்பட்ட மேசை ஏற்பாடுகளை நாங்கள் மீண்டும் கொண்டு வரப் போகிறோம்,” என்று ஜாஸ்ஸி கூறினார்.

நான்கு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு கோவிட் பூட்டுதல் முதன்முதலில் தொழிலாளர்களை வீட்டிற்கு கட்டாயப்படுத்தியதிலிருந்து, வேலை வாரத்தின் எத்தனை நாட்கள் அலுவலகத்தில் செலவிடப்பட வேண்டும் என்பதில் முதலாளிகளும் ஊழியர்களும் மோதிக்கொண்டனர். கடந்த ஆண்டு மே மாதம், அமேசானின் சியாட்டில் தலைமையகத்தில் உள்ள ஊழியர்கள் இ-காமர்ஸ் நிறுவனமான காலநிலைக் கொள்கையில் மாற்றங்கள், பணிநீக்கங்கள் மற்றும் அலுவலகத்திற்குத் திரும்புவதற்கான ஆணையை எதிர்த்து வெளிநடப்பு செய்தனர்.

“தொற்றுநோய்க்கு முன், எல்லோரும் வாரத்தில் இரண்டு நாட்கள் தொலைதூரத்தில் வேலை செய்ய முடியும் என்பது கொடுக்கப்படவில்லை, அதுவும் முன்னோக்கி நகர்வது உண்மையாக இருக்கும்” என்று ஜாஸ்ஸி எழுதினார். “எங்கள் எதிர்பார்ப்பு என்னவென்றால், மக்கள் சூழ்நிலைகளை நீக்குவதற்கு வெளியே அலுவலகத்தில் இருப்பார்கள்.”